tell-top
WhatsApp
+8618118763093
email-top
Elektroninio pašto adresas
jerry@runbo.net
tell-top
Telefonas
+8613802554617

Talentų įdarbinimas ir mokymai

zhaopin1 zhaopin2

Talentų įdarbinimas ir mokymai  

Savo gyvenimo aprašymą siųskite adresu: Service @ runbo.net Nurodydami poziciją:

Internetinė klientų aptarnavimo tarnyba:

Kvalifikacijos:  

1. Susitelkimas į internetinę realaus laiko komunikaciją, kad būtų lengviau susitarti dėl užsakymo  

2. Kelių paslaugų metodų naudojimas tiesiogiai aptarnaujant vartotojus ir sprendžiant vartotojų, naudojančių produktus, problemą.   

3. Vartotojų poreikių rinkimas, pagalba kiekvienam skyriui tobulinant produkto funkcijas ir baigiant rinkos skatinimu.

4. Klientų skundų nagrinėjimas ir klientų lipnumo didinimas.

5. Vartotojo duomenų analizė ir darbo sprendimų optimizavimas.

6. Susitarimas su darbo pamainų sistema.   

Darbo reikalavimai :

1. Rašymo greitis turi būti didesnis nei 80 žodžių / min (klausymas ir rašymas)

2. Mylėti internetą ir turėti pagrindinių žinių apie tinklo taikymą. 

3. Pirmenybė teikiama aukštesniam ar aukštesniam koledžui, kompiuteriui, elektroninei komercijai ir kt.  

4. Mėgsta bendrauti su žmonėmis ir patiria bendravimo spaudimą

5. Pageidautina, kad būtų naudojama su pardavimais susijusi patirtis.  

Asmeniniai kokybės reikalavimai: 

1. Puikus gebėjimas tvarkyti reikalus ir mokytis naujų žinių;

2. Gerai klausykitės, supraskite ir turėkite tarnystės sąmonę;

3. Dėmesio atkreipimas į detales, stiprus asmeninio mokymosi ir savidrausmės gebėjimas.  

4. Turėti gerą komandos dvasią, greitai prisitaikyti prie darbo aplinkos;

5. Mylėti paslaugų industriją ir pripažinti paslaugų vertę.   

Svetainės redaktorius:  

Po kvalifikacijos:  

1. Atsakingas už visų rūšių straipsnių, komentarų, reklaminės medžiagos ir svetainės santraukų rašymą 

2. Atsakingas už internetinės medžiagos rinkimą, rankraščių rašymą ir

Vėliau teksto korektūra, patvirtinimas ir kiti darbai:

3. Dalyvavimas kuriant, įgyvendinant ir prižiūrint interneto reklamos strategijas ir planus.

Darbo reikalavimai: 

1. Žurnalistikos, komunikacijos, kinų, ekonomikos ir vadybos specialybė ir išsilavinimas turėtų būti bakalauro ar aukštesnio laipsnio. 

2. būti atsakingas už internetinės medžiagos rinkimą, rankraščių rašymą ir vėlesnį teksto korektūrą, patvirtinimą ir kt .;

3. Susipažinęs su profesionaliais metodais, greitu mąstymu, stipriomis įžvalgomis, tvirtais rašymo įgūdžiais, stipriomis kalbos išraiškos galimybėmis.   

4. Gebėti savarankiškai rašyti reklamos kopiją,  

su darbo patirtimi interneto svetainėse ir žurnaluose.   

Personalo mokymai:  

Laikykitės AKF įmonės strateginės plėtros krypties, laikykitės verslo plėtros poreikių, analizuodami post kompetencijų spragą kartu su įvairiais darbuotojų tobulinimo kanalais, kurdami personalo mokymo sistemą, kad greitai palaikytumėte verslo plėtrą, ir padėkite darbuotojų karjerai plėtoti įvairindami ir mufti-dimens treniruotės.

Formuluoti personalo švietimo ir mokymo valdymo priemones ir vykdyti sistemingą, standartizuotą ir mokslinį personalo švietimo ir mokymo valdymą. Griežtai vykdykite mokymo lėšų panaudojimą ir naudojimą pagal taisykles. Mokymo lėšos ir ištekliai naudojami efektyviai ir visiškai. Darbuotojų švietimas ir mokymas yra vertinamas kaip investicinis įmonės elgesys, o įmonė yra išaugusi į besimokančią organizaciją.  

 Plėsdami talentų mokymo kanalus, kad jie atitiktų nuolatinio profesinių ir techninių talentų mokymosi poreikius, ir teikiant intelektinę paramą darbuotojų potencialui plėtoti įgyvendinant AKF prekės ženklo plėtros tikslus.  

 Sisteminga ir išsami, akcentuojant pagrindinius dalykus:

Pabrėžiant aukšto lygio talentų ir novatoriškų talentų ugdymą. Treniruočių stovykla priimta siekiant ugdyti ir sukurti pagrįstą vidinį talentų ešeloną.  

Verslo uždarymas, Atkreipiant dėmesį į faktinį efektą, Personalo mokymai, artimi įmonės strategijai, Pabrėžiant mokymų paramą įmonės verslui, Teorijos derinimas su praktika, Dėmesio sutelkimas į taikymą ir faktinį efektą.  

Personalo mokymai:   

wenti6

Karjeros planavimas:  

 Rezervuotų talentų kūrimas: išsamus personalo mokymas

Profesionalių talentų mokymas: rezervuotas pagrindinio valdymo talentų fondas

Rezervuotas vidurinės vadovybės talentų fondas

Rezervuotas talentų fondas vyresniajai vadovybei

Techninės karjeros kelias :  

Vyresnieji ekspertai :  

Profesionalūs kadrai: 

Komisaras Pardavimas

Karjeros plėtros kelias:  

Aukštas pardavėjas Tarpinis pardavėjas Jaunesnysis pardavėjas nuolatinis darbuotojas 

Probacijos darbuotojai:

Vadybos karjeros vystymosi kelias: generalinio direktoriaus pavaduotojas centro pavaduotojas / vyriausiasis inspektorius / regiono vadovas prižiūrėtojas rezervuotas vadovas 60 mėnesių 36 mėnesiai 24 mėnesiai 12 mėnesiai 0-6 mėnesiai 


Registruotis